Hva kan vi bidra med?
Vi arbeider spesielt med:
• Leder- og ledergruppeutvikling
• Utvikling av stabskompetanse
• Utvikling av prosjektlederkompetanse
• Utvikling av konsulentkompetanse
• Utvikling av kommunikasjonskompetanse
• Strategiprosesser
• Innovasjonsprosesser
• Omstillingsprosesser
Våre kunder kommer i dag fra virksomheter som ønsker å fungere bedre under
usikkerhet og omstilling.
De er fra oljebransjen, forskningsorganisasjoner, forsvaret, politiet, fylkeskommuner, statlige etater, energibransjen, fagforeninger/LO, private
service- og produksjonsvirksomheter.

Hvordan arbeider vi?
Vår metode kalles deltakende utforskning av praksis, og kobler forskerens og konsulentens tilnærming sammen med kundens situasjon på en ny og kreativ måte. Vi arbeider hele tiden sammen med våre kunder om konkrete og viktige problemstillinger i deres egen jobbsituasjon. Samtidig bidrar vi med nye synsvinkler, basert på de siste årenes kompleksitetsforskning.
Vi gjennomfører ikke utredninger og analyser, men utfordrer, utforsker og bidrar
slik at det vokser frem innsikt, forståelse og nye løsninger hos de involverte.
Tilnærmingen stiller krav til deltakerne og medfører en sterk involvering og
ansvarliggjøring.
Vi gjennomfører jevnlige samlinger/møter hvor innholdet er en viktig del av
kundens daglige arbeid. Det vil typisk være større utfordringer som ikke har noen
åpenbar løsning eller fremgangsmåte for øyeblikket, men som er av kritisk
viktighet for virksomhetens ledere å ta fatt i og komme videre med.
Vår arbeidsmetode er enkel, men kan oppleves som krevende.

Vi utfordrer tradisjonelle oppfatninger om organisasjon og ledelse!

I et internasjonalt fagnettverk